Geef je op voor de E-zine

en ontvang regelmatig onze nieuwsbrief

De Roze Olifant van de week

'Er is hier een roze olifant in de kamer' zeggen we als je een stroperige MT-vergadering achter de rug hebt en niemand durft te benoemen dat eigenlijk de teamleider niet lekker functioneert. Of als het paasontbijt met de schoonfamilie echt niet leuk was, omdat oom Bert seksistische grappen blijft maken en niemand er iets van durft te zeggen. Roze olifanten. Ook in de wijde wereld. We worden bedolven onder grote maatschappelijke thema's; politieke polarisatie, klimaatdreiging, me too affaires, oorlog. In het omgaan met die loodzware thema's stampen er heel wat roze olifanten voorbij in de vorm van doekjes voor het bloeden, snelle oplossingen, ontkenning van het echte gesprek en polarisatie. Roze olifanten stampen door ons persoonlijk leven, door organisaties, door de samenleving.

De uitdrukking lijkt een verbasterring, een samenvoeging van twee oudere uitdrukkingen. In het Engels kennen we 'The Elephant in the Room'; een geheim dat iedereen kent, maar niemand noemt. Dat het jongste kind van je zus meer op de buurman lijkt dan op je zwager. De Fransen spreken over 'roze olifanten zien' als ze spreken over hallucinaties bij drugs- of alcoholgebruik. Het Belgische biermerk Delirium heeft haar roze olifanten biertjes hierop gebrouwen. In de geweldige Disneyfilm hallucineert het olifantje Dombo over een parade van vreemde roze olifanten. In de psychologie en in meditatie spreken we van 'roze olifanten' als uitdaging om ergens niet aan te denken. Denk eens vijf minuten níet aan een roze olifant; guess waar je nu aan denkt...

Roze olifanten staan symbool voor de ontkenning of het verstoppen van de realiteit. De realiteit kent geen fouten. Toch vinden we het soms lastig, pijnlijk, ingewikkeld om haar onder ogen te zien. In zulke situaties worden Roze olifanten geboren. Ze staan tussen ons in en symboliseren de realiteit die we niet durven te benoemen of die te groot is om te verdragen. Als er ergens een roze olifant rondloopt, herken je die aan een heleboel emotie en commotie, die het probleem nét niet bij de kladden pakken. Als we leren om roze olifanten vriendelijk te temmen, opent dat de deur naar echt contact en realiteitszin.

Fontgrootte: + –

1 minute reading time (143 woorden)

Roze olifant: We willen wel oud worden, maar niet oud zijn - 12 augustus 2025

De Roze Olifant van de week

dinsdag 12 augustus 2025

1257 Hits

We willen wel oud worden, maar niet oud zijn. We doen van alles om ons leven te rekken. Vinden continue nieuwe medische behandelingen uit en farmaceuten worden rijk aan medicatie die het eeuwig leven afdwingt.

Tegelijkertijd lijden we onder ouderdom. Als we onze ouders heel oud zien worden en zien zuchten onder Alzheimer of andere mankementen. Als samenleving omdat we de ouderenzorg niet meer goed kunnen invullen. Als je mensen rond lijdt in een verzorgingshuis en vraagt: "wil jij zo oud worden"? Is het antwoord van veel mensen: "nee". En toch is dat wel wat we collectief doen: het leven verlengen en rekenen in levensjaren in plaats van in levensgeluk. Misschien is het tijd om de medische eed en opleiding onder handen te nemen en de medische eed ook vanuit collectief perspectief te gaan bekijken en levensverlenging niet tot heilig doel te verheffen.

Over de auteur

Danielle Braun

Recentste berichten van auteur

Meer berichten van auteur

dinsdag 14 oktober 2025 Roze Olifant: verkiezingsdebatten zijn uit de tijd

dinsdag 07 oktober 2025 Roze Olifant - woningnood en echtscheiding

donderdag 02 oktober 2025 Hoe komen we af van de hypernervositeit - Interview in Trouw naar aanleiding van rapport ‘de hypernerveuze samenleving’ - 2 oktober 2025

Inschrijven leergang, trainingen congressen

Leergang Antropologische Teambegeleiding - Dé facilitatieleergang met dialoogvormen uit de hele wereld

Data en inschrijven
Trainingen Deep Democracy

Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.
Training Own Your Rank

Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.
Training Kampvuurgesprekken

Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.
Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

In beeld

Kleefstof 14 november Burgers’ Bush

Preview Boek In voor- en tegenspoed

Deep Democracy training inclusief overnachting

Danielle Braun - Da's Gek

Danielle Braun - Hé... Harry

Dé facilitatieleergang van Nederland - leergang Antropologische Teambegeleiding

Nieuwste Blog

Roze Olifant: verkiezingsdebatten zijn uit de tijd

Je kunt het zien als losstaande incidenten. Jesse Klaver en Laurens Dassen die niet met Lidewey de Vos in debat willen. Een hoge mate van bedreiging van Geert Wilders, waardoor hij zich genoodzaakt ziet terug te treden uit de debatten....

Bekijk alle blogs

/**/